Правила исчисления непрерывного трудового стажа

N 252 Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию 1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983 г.

Непрерывный трудовой стаж — это время, в течение которого человек постоянно трудился, а периоды между его увольнениями и новыми трудоустройствами не превышали сроков, закрепленных в законодательстве. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет? Что такое непрерывный трудовой стаж Непрерывный стаж работы может прерываться без юридических последствий, но только если причина была уважительной, например рождение ребенка и т. Эта особенность понятия выглядела в системе советского трудового законодательства вполне логичной.

An error occurred.

N 252 Москва, Кремль Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию Совет Министров СССР п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и ввести их в действие с 1 июля 1973 г. Внести изменение в пункт 116 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г.

N 17, ст. С введением в действие Правил, утвержденных настоящим постановлением, перерасчет пенсий, назначенных до 1 июля 1973 г.

Установить, что порядок исчисления непрерывного трудового стажа, предусмотренный Правилами, утвержденными настоящим постановлением, применяется в случаях временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, рождения ребенка, наступивших не ранее 1 июля 1973 г.

При этом непрерывный трудовой стаж за период до 1 июля 1973 г. Признать утратившими силу с 1 июля 1973 г. N 252 П Р А В И Л А исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию 1.

При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения работы по истечении срока трудового договора, вследствие ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников; б при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях; в при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран.

Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией ВКК либо день, по который была установлена инвалидность; в при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке ; г при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей в том числе усыновленных непосредственно из родильного дома в возрасте до одного года, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком возраста одного года.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе: а при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность; б при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 7 настоящих Правил.

Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям например, за выслугу лет , если они одновременно имеют право на пенсию по старости. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также: а служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение в том числе на подготовительное отделение , в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР в связи с беременностью, время службы, а также период, в течение которого им выплачивалось пособие по беременности и родам, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста одного года; б время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением; в время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.

N 495; ж время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе. Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него: а время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении в том числе на подготовительном отделении либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения аспирантуры, клинической ординатуры и днем поступления на работу не превысил трех месяцев.

У окончивших учебное заведение аспирантуру, клиническую ординатуру или досрочно отчисленных из учебного заведения аспирантуры, клинической ординатуры до 1 июля 1973 г. Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа; г время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца; д время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.

Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства. Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности.

В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" пункта 4 настоящих Правил. Президиумы областных, краевых, республиканских в республиках, не имеющих областного деления и Московского городского советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключительных случаях при наличии уважительных причин восстанавливать непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.

Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными органами.

N 1779. N 1161-215. N 24, ст. N 1, ст. N 916 "О порядке исчисления непрерывного стажа работы рабочих и служащих предприятий, переданных в государственную промышленность из системы промысловой кооперации" СП СССР 1941 г. N 12, ст. N 6600. N 6795. N 5490. N 1655 "О мерах по дальнейшему развитию сельского хозяйства Ставропольского края". N 285 "Вопросы сельского хозяйства Иркутской области". N 698 "О восстановлении государственных актов на бессрочное вечное пользование землей колхозами, земельных шнуровых книг в колхозах районов, освобожденных от немецко-фашистской оккупации".

N 1184-492 в части распространения действия пункта 14 приложения N 1 к постановлению Совнаркома СССР от 29 октября 1945 г. N 2777. N 2962 "О распространении на работников военизированной охраны министерств и ведомств государственного социального страхования" СП СССР 1947 г. N 6, ст. N 3092 "О мероприятиях по восстановлению и дальнейшему развитию речного транспорта", 20. N 340 "О структуре Государственного комитета Совета Министров СССР по внедрению передовой техники в народное хозяйство" в части сохранения непрерывного стажа работы.

N 365 "О структуре Государственного комитета Совета Министров СССР по материально-техническому снабжению народного хозяйства" в части сохранения непрерывного стажа работы. N 1371-521 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 1882 "Об утверждении разъяснения ВЦСПС "О сохранении непрерывного стажа работы за рабочими и служащими, перешедшими на работу по строительству жилых домов Московского горисполкома".

N 2744 "Об ответственности администрации предприятий, учреждений и организаций за правильную выплату пособий по государственному социальному страхованию". N 4221-1681. N 18567 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 32 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 228-72 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 2453. N 3954.

N 8301. N 2420-946 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 2632 "О структуре и штатах Министерства городского строительства" в части сохранения непрерывного стажа работы. N 3249-1352. N 14497 в части сохранения непрерывного стажа работы.

N 18979. N 885 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 1089 "О мероприятиях по оснащению нового здания Московского государственного университета учебно-научным и хозяйственным оборудованием" в части сохранения непрерывного стажа работы. N 7164 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 2225 "О мероприятиях по строительству новых зданий Московского государственного университета на 1950 год" в части сохранения непрерывного стажа работы.

N 3637 "О мероприятиях по оснащению новых зданий Московского государственного университета учебно-научным оборудованием" в части сохранения непрерывного стажа работы.

N 13774. N 13869. N 14773. N 4637 "О порядке рассмотрения и утверждения проектов и смет по стройкам республиканского и местного подчинения". N 19050 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 4875 "О мерах помощи в переводе на оседлость кочевого и полукочевого населения колхозов в районах Крайнего Севера Тюменской области".

N 5078 "О направлении деятельности строительно-ремонтных артелей промысловой кооперации г. N 333 "О социальном страховании учащихся школ и курсов по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров". N 1254 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 388-194. N 2593. N 1370-690. N 1458. N 1784-857. N 1873 "Об организации Архитектурно-планировочного управления города Москвы" в части сохранения непрерывного стажа работы. N 1908-912 в части сохранения непрерывного стажа работы.

N 11463 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 15118. N 3214-1521 в части сохранения непрерывного стажа работы. N 624-206. N 4865. N 1723. N 2715 "О мероприятиях по обеспечению окончания строительства Московского государственного университета и оснащению его учебно-научным и хозяйственным оборудованием".

N 3305 "Об организационно-техническом укреплении руководства предприятиями промышленности строительных материалов и строительных деталей Мосгорисполкома" в части сохранения непрерывного стажа работы. N 3879 "О мероприятиях по реорганизации дела заготовок и заводской первичной обработки льна и конопли". N 3935 "О мероприятиях по обеспечению выполнения плана капитальных работ на 1952 год по Главному управлению по делам полиграфической промышленности, издательств и книжной торговли при Совете Министров СССР".

N 28168. N 4686 "О мероприятиях по проведению работ по вырубке леса и лесоочистке в зоне затопления водохранилища Каховской гидроэлектростанции" в части сохранения непрерывного стажа работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: потверждение трудового стажа

РАДА МІНІСТРІВ СРСР П О С Т А Н О В А N від vd vn Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа. N Москва, Кремль Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по.

При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983 г. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; б при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях; в при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР; б при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям кроме перечисленных в подпунктах "а" - "з" п. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией ВКК либо день, по который была установлена инвалидность; в при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке ; г при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов. У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. Решением Верховного Суда РФ от 11. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе: а при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность; б при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, кроме перечисленных в подпунктах "а" - "з" п. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям например, за выслугу лет , если они одновременно имеют право на пенсию по старости. Нормативное положение, содержащееся в подпункте "и" пункта 7 признано не подлежащим применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее Конституции РФ, определением Конституционного Суда РФ от 04. Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР и органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста полутора лет; б время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением; в время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т. N 495; ж время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе. Не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него: а время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении в том числе на подготовительном отделении либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения аспирантуры, клинической ординатуры и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение аспирантуру, клиническую ординатуру или досрочно отчисленных из учебного заведения аспирантуры, клинической ординатуры до 1 июля 1973 г.

Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС"; б в подпункте "б" пункта 4 слова: " кроме перечисленных в пункте 7 настоящих Правил " заменить словами: " кроме перечисленных в подпунктах "а" - "з" пункта 7 настоящих Правил" ; в пункт 5 изложить в следующей редакции: "5.

N 432 б при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям кроме перечисленных в подпунктах "а" - "з" пункта 7 настоящих Правил , по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности.

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется

N 252 Москва, Кремль Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию Совет Министров СССР п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и ввести их в действие с 1 июля 1973 г. Внести изменение в пункт 116 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 17, ст. С введением в действие Правил, утвержденных настоящим постановлением, перерасчет пенсий, назначенных до 1 июля 1973 г.

Правила исчисления непрерывного трудового стажа

Соответственно, определение того, что считать непрерывным трудовым стажем, цели применения этого понятия, а также порядок его расчета должны быть зафиксированы в ведомственном или локальном нормативном акте. Сохраняется ли непрерывность, если менять работу? При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжает применять уже не действующие, но не требующие дополнительной разработки и вполне понятные правила, утвержденные постановлением Совмина СССР от 13. Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил: 1 месяца для общего случая перехода с одной работы на другую п. Для лиц, уволившихся по состоянию здоровья, перерыв в работе в период с 01. Если увольнение по состоянию здоровья потребовало времени для восстановления трудоспособности, то продолжительность допустимого перерыва в работе считают со дня этого восстановления, подтвержденного документально. Непрерывный трудовой стаж не зависит от длительности перерыва в трудовой деятельности для ситуаций оформления на работу после увольнения в связи с п. Этим же постановлением можно воспользоваться при определении периодов: которые не сохраняют непрерывности стажа п. Нюансы учета в трудовом стаже отдельных временных промежутков узнайте из материалов: Имеет ли значение непрерывный стаж для пенсии? Для целей назначения и расчета пенсии протяженность непрерывного трудового стажа значения никогда не имела.

Дополнительно см.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ Непрерывный стаж
Похожие публикации