Может ли работник отказаться писать объяснительную

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет 6. Могу ли я отказаться писать объяснительную. Работаю КИПиА котельные.

Объяснительная от работника — прихоть или обязанность? Как составить образец требования объяснительной с работника Требование объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы прописала форму запроса. Для работодателей лучше, чтобы запрос оформлялся в письменном виде. Понятие и нормативное закрепление Статья ТК РФ устанавливает, что при нарушении трудовой дисциплины работник обязан объяснить работодателю мотивы своего поведения.

Отказ писать объяснительную на работе

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет 6.

Могу ли я отказаться писать объяснительную. Работаю КИПиА котельные. Аварии не помоей вине. Юрист Никитюк О. Конечно можете отказаться Но в таком случае работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений, что для Вас может быть хуже. Напишите объяснительную и изложите там подробно свою позицию, о том, что Вы не виноваты в произошедшей аварии. В таком случае у работодателя может и не будет оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.

Юрист Аппанов С. Ваше право отказаться от дачи объяснений. В данном случае, комиссия проводящая служебную проверку, составит акт об отказе. А вообще объяснительные для того и берут, что бы выяснить обстоятельства случившегося.

В один прекрасный день я ехал по дороге с опущенными передними стеклоподъемниками. Меня остановил инспектор дпс и попросил поднять передние стекла.

На его просьбу я ответил, что это не законное требование, я могу ездить и с опущенными стёклами. На что инспектор сообщил что меня они задержат, остановят понятых, и при них отвезут меня в суд.

После я позвонил в службу доверия и попросил помощи в данном вопросе. Инспектор потом подошёл и просто меня отпустил. Теперь с меня требует гибдд приехать к ним и написать объяснительную.

Законно ли это? Обязан ли я ехать и писать ее? Юрист Колковский Ю. Если официальное приглашение, повестка, то нужно ехать. Адвокат Баранов М. Ольга, звонок не является официальным вызовом, можно не являтся. Брала займ в компании Деньги сразу.

Платила несколько раз проценты, потом начала платить меньше, так как потеряла работу. Несколько дней назад домой начали приходить незнакомые люди, представляясь руководителями СБ данной компании. Сегодня мне звонят из полиции и сообщают, что на меня поступило заявление о невыплате долга. Дознователь просит прийти и написать объяснительную, на предмет выявления состава преступления. Платить я не отказываюсь, но не согласна со штрафами и процентами.

Так же утеряны чеки об оплате, соответственно подтвердить я не смогу факты оплаты. Как мне быть в данной ситуации? Что писать в объяснительной и могу ли я подать встречный иск на коллекторов, которые угрожали мне и моим близким, зная что я нахожусь в положении. Юрист Медунов С. Ситуация очень типичная. Уголовной ответственности вообще за это не предусмотрено.

От имени дознавателя вам звонили коллекторы, вы же по телефону не видите кто звонит. Еще раз позвонят попросите вызвать вас повесткой, а также запишите ФИО дознавателя. Юрист Минаева О. Добрый день. В полицию можете смело идти уголовное дело возбуждено не будет. Иск подать можете, но будет отказ, так как беременность не освобождает от обязанности оплачивать долги, а то, что Вам угрожали и тем самым нанесли непоправимый вред психическому здоровью необходимо доказать документально.

Юрист Богданов А. Не ходите никуда исключительно по звонку. Если необходимо, Вас в полицию вызовут повесткой, тогда и пойдете, ибо в Ваших действиях состава преступления не имеется, а значит, возможно, что Вас просто обманывают.

Если все-таки вызовут повесткой, в объяснительной напишите все как есть. Коллекторов же привлечь в данной ситуации, к сожалению не получится. Читать ответы 2 9. Вопрос такой, на меня написали заявление из-за драки человек меня ударил, я его.

У меня нос сломанный тоже заявление написал , а у него челюсть сломана заявление есть, но нет ещё уголовного дела так как он ещё на больничном. Я семьей планировал переезжать в другой регион, могу ли я это сделать? Так как ни подписки о не выезде я не подписывал, да и не давали мне так как дела нет ещё. Писал лишь объяснительную. Как правильно мне переехать в другой регион. Скрываться ни в коем случаи не собираюсь, лишь сменить место жительство.

Юрист Андреев Н. Ну если Вам меру пресечения не избирали, берете и переезжаете. Если с опером уже общались, контакты свои ему оставьте, чтобы найти мог в случае чего.

Адвокат Амелин В. Уважаемый Леонид, скорее всего обоим причинен легкий вред здоровью, производство дознания по которому обязательная, если Вам сейчас не избрали меру пресечения, то Вы должны понимать, что это вопрос времени, ее могут избрать в любой другой момент. Все зависит от поставленных целей, если Вы оба не хотите судимость то думаю найдете компромисс а за одно и место, где каждый падал. Я нахожусь в отпуске, но моё руководство требует от меня объяснительную за проступок совершенный мной до отпуска.

Могу ли я сейчас не писать объяснительную, ссылаясь на то, что напишу её после выхода из отпуска? Юрист Бабкина Л. Согласно ст. Поэтому работник не обязан в свое время отдыха предоставлять объяснительные. Я написала через онлайн услуги заявление на бывшего сожителя, чтобы привлечь его к административной ответственности за оскорбления.

Была в прокуратуре, где он писал объяснительную и оставил после меня в покое. Потом позвонил участковый и снова пригласил меня для дачи показаний. Могу ли я не ходить? Участковый не отреагирует на онлайн заявление если я не приду? На данный момент вопрос решён и претензий к сожителю бывшему нет. Юрист Ерхов В. Это ваше право в том числе и отказаться от его уголовного преследования. Юрист Ковресов-Кохан К. Участковый обязан отреагировать на сигнал и взять на контроль.

Ситуация очень странная. Ко мне пришла девушка устраиваться на работу на пятом месяце беременности не скрывая этого сказала что очень тяжёлое положение и нужна хоть какая-то работа. Конечно я ей сказала что не могу взять ее на работу по просьбе моего знакомого я подыскиваю персонал для него.

Как мы можем взять беременную женщину на пятом месяце беременности. Девушка продолжала ходит чуть ли не каждый день. Плакать что кушать не на что. Думаю о том что мне нужен человек на помощь она узнала от продавцов у нее какие-то там есть знакомая. О личности она не когда не говорила. Мы обговорили что как только я нахожу персонал ее помощь мне не нужна. Обговорили что я ее буду ежедневно оплачивать ее присутствие сама лично не из кассы а из своих денег.

Обьявления я не убирала и искала продавцов на работу. Мне позвонили девушки мы переговорили и все устроило я их пригласила ознакомится с ассортиментом и рабочим местом. Девушка которая мне помогала в этот же день примчалась и устроила скандал. Я предупредила ее что нашла продавцом за день до приглашение потенциальных работников.

Она пришла и на следующей день и стала оскорблять девушек которые пришли. Я была в ужасе. Она кричала если я не оставлю ее в помощниках она устроит нам проблемы с сотрудниками полиции. И мы будем ходить и боятся. Это подтверждают все кто находился рядом в этот день. Мы были в ужасе. Через 15-20 минут действительно приехали люди в форме они не показали удостоверение и не представились просто в грубой форме сказали что я должна денег и теперь 50000.

Сказали что я обязана проехать в отделение и мне там все подробно объяснят.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительные

Могу ли я отказаться писать объяснительную, если случившееся не взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное. vampu.ru › Юридическая консультация › Трудовое право.

В любом случае, вина работника в совершении дисциплинарного проступка должна быть установлена, только в этом случае дисциплинарное взыскание можно будет считать правомерным. В соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право а не обязанность применить дисциплинарное взыскание, поэтому если работодатель решит все же применить одну из мер дисциплинарной ответственности, то обязанность доказать виновность работника лежит на нем. В данном случае, помимо объяснения работника, в котором он не признал своей вины, необходимо будет собрать другие доказательства, подтверждающие виновность работника. Это могут быть объяснения других работников, акты инвентаризации, служебные записки и другие документы, в зависимости от конкретного совершенного проступка. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" пункт 35 , согласно которому при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причинтрудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. Так как работник не признал своей вины, работодателю необходимо обратить внимание на причины, послужившие основанием неисполнения трудовых обязанностей. В случае, если обнаружится, что работник действительно не виновен в своих действиях, либо причины неисполнения были уважительными, то применять дисциплинарное взыскание к такому работнику нельзя. В противном случае он может обратиться в суд или инспекцию по труду, доказать свою невиновность, и восстановиться на работе. Во время проверки могут обнаружить нарушения как связанные с увольнением, так и не связанные с ним, но тоже нарушающие трудовое законодательство. Это может повлечь штрафы, возмещения и т. Если инспектор обнаружит, что работников уволили в принципе законно, но не выплатили им компенсацию за неиспользованный отпуск, не выплачивали больничные, недоначислили положенные премии и надбавки, то работодателя обяжут все доплатить, произвести с доплаченных сумм необходимые отчисления в налоговые органы, в фонды.

То и дело промелькивают посты про то, что работодатель сатанеет и просит объяснительные за опоздания, за что-то украденное или другие рядовые моменты.

Что делать, если работодатель требует послать ему объяснения на электронную почту? Электронные объяснительные не являются служебными кадровыми документами, так как на них нет личной подписи работника. Поэтому требование о представление объяснений по электронной почте можно проигнорировать.

Может ли работник отказаться писать объяснительную

Алексей, здравствуйте. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Акт об отказе писать объяснительную При этом значимость самого нарушения определяется вышестоящим начальником — если он, руководствуясь законодательством РФ и внутренними нормативно-правовыми актами компании, счел его достаточно серьезным, то он имеет все основания для того, чтобы запросить с подчиненного объяснения. Роль акта об отказе писать объяснительную записку также довольно проста и понятна: этот документ, являясь доказательством совершения проступка и отсутствия раскаяния со стороны провинившегося работника, дает полное право руководству предприятия принять меры по его наказанию. Образец объяснительной записки об опоздании на работу Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает.

Можно ли отказаться писать объяснительную на работе

Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося. При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Отказывать работодателю в письменных объяснениях работник не имеет права. Объяснить письменно ситуацию он может в течение 2-ух рабочих дней. Если сотрудник не хочет давать объяснения или не представляет их в указанный срок, работодатель составляет акт.

Чаще всего инициаторами составление данного документа, согласно трудовым правоотношениям, является вышестоящее руководство организации, ведомственные и вневедомственные служащие, а также правоохранительные представители при реализации иных отношений. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

Работник не пишет объяснительных и не признает своей вины

.

Могу ли я не писать объяснительную

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.
Похожие публикации