Рабочая виза в Турцию: нюансы оформления

Добрый день, дорогой посетитель! Сегодня мы поговорим по теме: Рабочая виза в Турцию: нюансы оформления. Если у Вас назрели вопросы, задавайте их, спрашивайте, постараемся помочь! Надеемся, что мы сможем решить Ваш вопрос

Штрафы и отказы

При незаконном трудоустройстве предусматривается штраф. Работнику, осуществляющему трудовую деятельность, нужно будет заплатить 550 евро. Работодатель будет оштрафован на 2022 евро.

В некоторых случаях гражданам выносят отказы в выдаче визы. Несмотря на то, что такие ситуации происходят редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.

К ним относят:

наличие ошибок в документах;
отсутствие каких-либо бумаг;
наличие запрета на нахождение в Турции в результате нарушения иммиграционной политики;
предоставление ложной информации в анкете.

Апелляции в таких ситуациях не подаются. Но законодательно разрешена повторная подача пакета документов после оплаты суммы сервисного сбора.

Какая виза нужна в Латвию — зависит от цели, с которой гражданин путешествует в страну.

Цена гостевой визы в Германию по приглашению указана тут.

Как открывается виза в Латвию самостоятельно — мы поясним.

Центральные детали

Граждане, кто делал рабочую визу в Турцию, отмечают некоторые особенности ее оформления. Важно заранее выяснить их и список требуемых для получения разрешения документов. Стоит помнить, что кандидат должен соответствовать предъявляемым требованиям.

Особенности получения

Страна имеет нестабильную политическую обстановку. Влияет на это и обостренность отношений во всем ближневосточном регионе. Несмотря на это, экономика Турции развивается. Поэтому постоянно растет спрос на иностранных работников.

Иностранцы также заинтересованы в трудоустройстве. Это касается россиян, белорусов, украинцев. Чаще всего они выбирают работу в туристической, строительной сферах, а также области информационных технологий.

В среднем работники в Турции получают 1 тысячу евро ежемесячно. Чтобы повысить приток туристов, было решено упростить визовый режим. Это предусмотрено для граждан Украины, России. Находиться без специального разрешения в стране можно до двух месяцев. Это время многие используют для поиска работы.

Важно не оставаться работать в Турции без визы. Местные власти активно борются с нелегальными работниками.

Для подготовки визы требуется иметь в наличии полный пакет документов. Рассматриваться обращение может до двух месяцев. Это обусловлено тем, что требуется направление запроса в Республику.

Виза выдается только при наличии разрешения на трудовую деятельность. Оно получается приглашающей стороной в Министерстве труда. Важно доказать, что специалисты такой квалификации в стране отсутствуют или заняты.

Приступить к рабочим обязанностям нужно в течение месяца после получения визы. Важно посетить отдел по работе с иностранцами, где будет подготовлен вид на жительство на год. При отсутствии изменений за это время возможно продление ВНЖ на три или шесть лет.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Какие документы необходимы

Оформление рабочей визы происходит при наличии определенного пакета документов:

Основным является трудовой договор. Его подписывают работодатель и лицо, желающее трудоустроиться.
Гражданином подается заявление на выдачу визы. Также заполняется анкета, куда прописываются основные сведения о человеке. Скачать бланк анкеты на визу в Турцию
Прикладывается копия вида на жительство. Важно предъявить все страницы, которые заверяются в нотариальной палате.
Необходима копия диплома и его перевод на турецкий язык. При отсутствии такого документа можно приложить аттестат. Все бумаги заверяются у нотариуса.
Необходим загранпаспорт иностранца. Помимо оригинала прикладывается копия.
Требуется взять с собой общегражданский паспорт. Он должен быть переведен на турецкий язык.
В полный пакет входит одно фото.
Компания, принимающая иностранца на работу, должна предоставить сертификат. В нем отражается сфера деятельности фирмы.
Нанимателем оформляется приглашение для сотрудника. Оно передается в Консульство и считается основанием для оформления рабочей визы.

Отдельные документы передаются работодателем, принимающим сотрудника.

Он должен предоставить в Посольство:

лично заполненное заявление;
отчет о полученной прибыли, убытках и балансе средств за последний года (документ заверяется в налоговой службе);
выписку из торгового реестра, отражающую состояние структуры и капитал компании;
подпись директора организации;
сертификат, подтверждающий постановку на учет в налоговой службе;
регистрационный номер организации.

Образец заполненных страниц паспорта гражданина РФ:

Требования к кандидатам

Перед тем, как будет осуществляться подача документов, важно выяснить основные требования к кандидатам на замещение турецких должностей. Стоит помнить, что предусматривается перечень профессий, должности в рамках которых не могут быть предложены иностранному гражданину.

К ним относят:

юристов всех категорий;
охранников частых и государственных компаний;
таможенных брокеров;
медицинских работников;
ветеринарных врачей;
руководителей частных клиник, туристических агентств.

Важно помнить, что трудоустройство возможно при соблюдении определенных требований. В компании, принимающей иностранца, должно работать не менее пяти граждан Турции.

Если трудоустройство осуществляется в туристическую фирму, таковых должно быть от 10 человек. В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна быть менее МРОТ местного гражданина.

Требования к фото на визу в Турцию

Нужна ли россиянину виза в…

Особенности трудовой миграции

Экономика Турции остается довольно привлекательной для мигрантов из других стран. У жителей России, Украины и Белоруссии большой популярностью пользуются строительство, туризм и информационные технологии. У многих турецких компаний, работающих в данных направлениях, существует потребность в специалистах.

Граждан бывшего Союза привлекает в 2022 относительно высокая зарплата, которая составляет примерно 2022 евро за месяц. Кроме того в Турции сравнительно низкая безработица – в пределах 11-13%.

Для этой страны туризм является важным источником пополнения государственного бюджета, поэтому правительство старается максимально упростить процедуру получения визы.

Если планируется путешествие в качестве туриста, то можно находиться в Турецкой республике не больше двух месяцев, и бегать с документами для оформления визы не нужно. Нередко туристы используют это время для того, чтобы подыскать место работы.

Внимание! Работа на территории страны, не имея разрешения, не стоит. Отсутствие соответствующих документов может оказаться не только причиной депортации, но и внушительного штрафа!

Рабочая виза в Турцию

Рабочая виза в Турцию для россиян представляет собой разрешение пребывания в государстве на протяжении периода действия контракта. Виза выдается лицам, едущим в государство для получения дохода, а не развлечения или же визита к членам семьи.

Для того чтобы ее сделать, необходимо приготовить документы:

заграничный паспорт, а также его предшествующий экземпляр;
специальную анкету (заполненную);
2-4 фото;
заключенный трудовой контракт с фирмой-работодателем в Турции.
письменное приглашение от компании на фирменном бланке.
оригинал и копию документа о разрешении на работу;
служебное письмо от нанимателя о работе;
информацию о вакансии, получаемой прибыли, наличествующих сбережениях заявителя.

Но это перечень главных бумаг, которые следует собрать. Доскональную информацию о том, как оформить рабочую визу в Турцию сегодня можно получить у экспертов.

Они могут учитывать все факторы. Иногда приходится дать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, или оценочной стоимости вашего имущества.

Также крайне важным моментом, при получении штампа, является прохождение собеседования. Главный вопрос: вернетесь вы назад на Родину либо решили остаться в чужой стране навсегда. Верный вариант – это убедить визового офицера в том, что вы едите в другую страну для приобретения опыта. В общем, подводных камней множество.

Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.
В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:
1. в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.
2. в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.
3. в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней.

С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет.

После непрерывного трудоустройства в Турции более 6 лет появляется возможность свободной занятости, включая смену компании и направления профессиональной деятельности.

Виды разрешений

Иностранец для трудоустройства в Турции может подготовить различные виды разрешений. Они меняются в зависимости от срока пребывания в стране.

В Турции имеется три формы такого разрешения

Согласие трудиться на конкретный срок.
Непрерывное разрешение на труд.
Допуск на самостоятельную работу

Виза может быть выдана на определенный период (Süreli Çalışma İzni). Гражданин может трудоустроиться на год. Точный срок прописывается в трудовом договоре. Длительность может быть увеличена или уменьшена Министерством труда. Важно уведомить об этом соответствующие органы.

При проживании на территории Турции законно в течение восьми лет, а также при трудовой деятельности общим сроком от шести лет может быть выдано постоянное разрешение на работу. В этом случае не учитываются положение на рынке труда, события в трудовой жизни. Рабочий процесс будет считаться неограниченным.

Документ о проживании в стране выдается органами безопасности. Он направляется в качестве подтверждающего в Министерство труда. Важно, чтобы обе организации разрешили трудоустройство лица на постоянной основе.

Разрешение может быть выдано на независимую трудовую деятельность. Оно называется Bağımsız Çalışma İzni. Оно дает право на работу без привлечения работодателей.

Важно, чтобы человек проживал в стране не менее пяти лет. При этом деятельность его должна оказывать положительное влияние на экономику государства.

Выделяют и некоторые исключения из правил. Виза на трудовую деятельность может быть выдана следующим категориям лиц:

супругам граждан Турции;
гражданам, имеющим вид на жительство;
детям иностранцев с видом на жительство;
потерявшим гражданство Турции людям;
иностранцам, въехавшим в страну до достижения 18 лет и закончившим учебу;
эмигрантам и беженцам;
гражданам государств, входящих в Европейский Союз;
иностранцам, трудоустраивающимся в Посольство, Консульство, Международные институты;
спортсменам, деятелям науки, пребывание которых в стране краткосрочно;
иностранцам, имеющим статус ключевого персонала;
преподавателям школ при Посольстве и Консульстве.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте –visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим;
Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом;
Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса;
Перевод на турецкий язык паспорта иностранца;
Фото – 1 шт.;
Подлинник и копия загранпаспорта;
Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма;
Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.

В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании.

После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

Документы, требующиеся от нанимателя

Заявление, заполненное лично;
Баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть обязательно заверены налоговой службой;
Журнал Торгового Реестра, где указано состояние структуры предприятия и его капитала;
Циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
Оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
Регистрационный номер фирмы.

Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.
После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.
Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

Разница между рабочей визой и разрешением на работу

Зачастую эти два понятия кажутся одним и тем же, но на самом деле это различные термины.

Разрешение на работу – это бумага, которая даёт добро чужестранцу осуществлять работу в Турции. Его выдаёт Министерство Труда этого мусульманского государства, а находится оно в столице Турции.
Рабочая виза – это тоже важная бумага, однако, её выдаёт представитель консульства Турции на родине иностранца. Выдаётся она в том случае, если у человека имеется допуск на работу.

Штрафы и отказы

К ним относят:

наличие ошибок в документах;
отсутствие каких-либо бумаг;
наличие запрета на нахождение в Турции в результате нарушения иммиграционной политики;
предоставление ложной информации в анкете.

Рекомендуем похожие статьи

—>